為進一步提升全局干部職工的公文寫作能力和規范意識，營造“比學趕超”的濃厚學習氛圍，打造一支提筆能寫、開口能講、遇事能辦的高素質專業化隊伍，奉化市局于近期精心組織并成功舉辦了首屆公文寫作競賽活動。本次競賽組織嚴密、主題鮮明、效果顯著，獲得了廣泛好評。

一、 高度重視，精心策劃部署
為確保競賽順利進行并達到預期效果，局黨委高度重視，成立了由主要領導牽頭、辦公室具體負責的競賽工作領導小組。領導小組多次召開專題會議，研究制定詳盡的競賽實施方案，明確了競賽目的、參賽對象、競賽形式、評分標準、時間安排及獎項設置等關鍵環節，確保各項工作有章可循、有序推進。辦公室作為牽頭部門，制定了詳細的工作任務分解表，責任到人，為競賽的順利舉辦奠定了堅實的組織基礎。

二、 廣泛動員，激發參與熱情
競賽通知下發后，各單位、各部門積極響應，廣泛動員干部職工報名參賽。局領導帶頭參與，起到了良好的示范引領作用。全局上下形成了領導重視、骨干帶頭、全員關注的生動局面。許多年輕干部將此次競賽視為展示自我、檢驗能力、學習提升的寶貴機會，報名踴躍。來自全局各條線、各層級的數十名選手參加了本次競賽。

三、 聚焦實務，科學設置賽題
競賽內容緊密圍繞全局中心工作和日常公文處理實際需求，突出實務導向。賽題設計科學合理，涵蓋了通知、報告、請示、函、紀要等多種常用公文文種。題目緊密結合當前重點工作、熱點難點問題，模擬真實工作場景，要求參賽者不僅格式規范、邏輯清晰、語言準確，更要具備較強的政策理解力、情況分析力和解決實際問題的能力。這有效避免了競賽與實際工作脫節，確保了“以賽促學、以學促用”的目標。

四、 規范流程，確保公平公正
競賽采用閉卷、限時寫作的方式進行。賽前，所有參賽選手集中抽簽確定座位，手機等通訊工具統一上交保管。監考人員嚴格履職，考場秩序井然。賽后，領導小組迅速組織閱卷評審。評審團由局內具有豐富公文寫作經驗的領導和業務骨干組成，并邀請了市委辦、市府辦相關專家進行指導。評審過程嚴格遵循既定評分標準，采取匿名編號、雙人背對背評分、爭議卷集體評議等方式，最大限度地保證了評審工作的專業性、獨立性和公平性。

五、 表彰，強化結果運用
經過嚴謹的評審，最終評選出一等獎、二等獎、三等獎及優秀獎若干名。局黨委召開了隆重的表彰大會，對獲獎選手進行了表彰獎勵，并將競賽成績納入個人年度考核和評優評先的參考依據。局辦公室對競賽中暴露出的共性問題和優秀范文進行了梳理匯編，印發至各單位學習參考，引導大家對照先進找差距，針對不足補短板。

六、 成效顯著，建立長效機制
本次公文寫作競賽不僅是一次成功的崗位練兵，更是一次深刻的能力檢閱和作風錘煉。通過競賽，全局干部職工對公文規范的重要性有了更深的認識，寫作技能得到了有效鍛煉和提升，“嚴謹、規范、精準”的公文處理意識進一步深入人心。大家普遍反映，競賽形式新穎、針對性強，收獲很大。奉化市局將以此次競賽為新的起點，認真活動經驗，探索建立公文寫作培訓、練習、考核、競賽相結合的常態化機制，持續推動全局公文處理水平和干部綜合素養邁上新臺階，為更好履行部門職責、服務地方發展提供更加堅實的能力支撐和人才保障。