為響應(yīng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展號(hào)召，進(jìn)一步提升一線班組的運(yùn)營效率、安全標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)質(zhì)量，空港食品公司精心策劃并成功組織了一場(chǎng)別開生面的班組對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。此次活動(dòng)旨在通過內(nèi)部對(duì)標(biāo)、經(jīng)驗(yàn)共享與良性競(jìng)爭，激發(fā)員工潛能，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作，夯實(shí)公司安全運(yùn)行與優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根基。

本次競(jìng)賽組織周密，分為三個(gè)階段系統(tǒng)推進(jìn)。第一階段為“對(duì)標(biāo)自查與方案制定”。公司要求各生產(chǎn)、配餐、質(zhì)檢等一線班組，圍繞食品安全、操作規(guī)范、生產(chǎn)效率、成本控制、6S管理及客戶滿意度等核心指標(biāo)，進(jìn)行深度自我剖析，并對(duì)照公司內(nèi)優(yōu)秀班組及行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，查找自身差距與短板。各班組需提交詳細(xì)的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)方案與改進(jìn)計(jì)劃，明確提升目標(biāo)和具體措施。

第二階段為“現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)交流與技能競(jìng)賽”。公司組織了多場(chǎng)跨班組、跨部門的現(xiàn)場(chǎng)觀摩與研討。優(yōu)秀班組開放作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，分享其在流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管控、創(chuàng)新舉措等方面的成功經(jīng)驗(yàn)。公司策劃了涵蓋食品安全知識(shí)筆試、標(biāo)準(zhǔn)化操作模擬、應(yīng)急情況處置、團(tuán)隊(duì)協(xié)作任務(wù)等一系列技能競(jìng)賽環(huán)節(jié)。競(jìng)賽不僅考驗(yàn)員工的個(gè)人專業(yè)能力，更注重團(tuán)隊(duì)在高壓、高效環(huán)境下的協(xié)同作戰(zhàn)能力。現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，員工們?cè)诒绕粗星写杓妓嚕诮涣髦屑橙§`感。

第三階段為“成果評(píng)估與長效固化”。競(jìng)賽評(píng)審小組由公司管理層、技術(shù)專家及員工代表共同組成，依據(jù)明確的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各班組對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化、競(jìng)賽表現(xiàn)及改進(jìn)計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行綜合評(píng)估。公司對(duì)評(píng)選出的“標(biāo)桿班組”、“進(jìn)步顯著班組”及“技能標(biāo)兵”予以隆重表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。更重要的是，公司系統(tǒng)了競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的最佳實(shí)踐與創(chuàng)新方法，將其納入標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程與培訓(xùn)教材，建立了常態(tài)化的班組對(duì)標(biāo)交流機(jī)制，確保學(xué)習(xí)競(jìng)賽的成果得以固化并持續(xù)推動(dòng)整體績效提升。

此次班組對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)競(jìng)賽的組織，不僅是一次成功的崗位練兵，更是一次深刻的企業(yè)文化塑造。它有效打破了部門壁壘，營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的積極氛圍，使精益管理、追求卓越的理念深入人心。空港食品公司通過此類創(chuàng)新活動(dòng)，持續(xù)強(qiáng)化核心競(jìng)爭力，為保障航空食品安全、提升旅客用餐體驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。公司將繼續(xù)深化班組建設(shè)，探索更多元化的學(xué)習(xí)與競(jìng)賽形式，推動(dòng)整體運(yùn)營管理水平再上新臺(tái)階。